湖州职业技术学院通过“政策礼包”助推、“老师连线”学生、“入企下乡”服务，集智聚力促就业，多措并举扩就业。

一、“政策礼包”助推实习就业

一是响应政策顶岗实习。省委常委会指出：浙江省疫情防控和复工复产进入了新阶段，学校把大学生“扩就业”作为当前重要任务，牢固树立“保顶岗实习就是保复工、保复工就是保就业”的理念，2月制定出台《太阳集团城娱8722关于进一步做好疫情防控期间毕业生顶岗实习与就业工作》，利用校院两级新媒体矩阵，持续推送国家、省、市“稳就业”和湖州“人才新政4.0版”等系列政策，鼓励动员学生支持企业复工复产。二是落实政策拓宽就业。全面贯彻国务院常务会议决策部署，积极推送教育部、省教育厅就业指导网络公益课，组织学生参加“24365校园联合招聘”等各类公益招聘活动。持续用好大学生“留湖”实习补贴、创就业补贴等优惠政策，2019届毕业生“留湖率”达44%；积极引导毕业生提升学历“稳就业”，全日制“专升本”报名人数占毕业生总数的25%。三是专项资助配合加力。学校出台专项资助政策，根据学生家庭经济状况，分别给予“留湖”顶岗实习毕业生500~1000元的一次性资助，首批22万元已发放到位；发放家庭经济困难学生求职“流量补助”8万元，惠及593人。截至3月底，学校已有1436名毕业生顶岗实习，占毕业生总数的48%；其中在湖顶岗实习604人，占42%，助推湖州企业复工复产，提高大学留湖就业创业。

二、“老师连线”提振学生信心

一是压实压紧工作责任。就业是最大的民生，就业是学校的生命线。学校为确保实现“学生充分就业、高质量就业”“就业率、留湖率只升不降”就业工作目标，要求辅导员、班主任老师3月中旬与中层干部一样全部到岗上班，压紧压实“全员抓实习就业”的责任担当。二是班主任老师连线关爱指导。发布《崇德尚能 不负韶华——致毕业生的一封信》等线上推文，解读就业政策，理性看待就业形势，做好心理疏导，引导毕业生立足基层企业的择业观；优化创就业服务流程，开通全天候咨询服务答疑网上平台，通过电话、微信、QQ等方式，树信心鼓干劲解难题。三是创新“云端就业”服务。创新“用人单位—毕业生”网络直接对接模式，及时推送就业岗位信息，3月6日开始每两周开展一次“相约星期五·空中双选会”，二级学院分专业不定期组织专场网上招聘会。截至3月底，160余家用人单位推出岗位2800余个，1086名毕业生达成就业意向。

三、“入企下乡”合力服务复工

一是深入合作企业对接服务。学校把深化“三服务”与支持复工复产紧密结合，校院两级领导带头，深入太湖龙之梦、唯品会华东中心等省、市重大建设项目，主动对接用工需求，解决企业用工的燃眉之急；组织教授、博士和科技特派员等采取“联系走访+实地服务”方式，为中小企业提供人才和智力支持。二是走进乡村助农复产。近日湖州农民学院组织“省市校乡”四级农技专家和创业导师，深入86家农民大学生创业基地，示范推广农机新技术新设施新装备，直播培训农产品线上销售，共促春耕备耕。