今年3月开始，来自无锡工艺职业技术学院的毕业生梁婷在某知名服饰公司“起早贪黑”工作。每天在岗10多个小时，精心设计店面布置……她细致入微的工作，赢得公司赞许，现已被作为储备店长人选培养。

梁婷家境并不好。早年间，她父亲在工地干活时不慎摔倒，造成腰椎残疾，失去劳动能力。一家人仅靠母亲干农活赚钱，用以维持日常，还要支撑弟弟妹妹上学。因此，她想早点工作，为母亲分担压力。

借助学校搭建的校企合作平台，她顺利通过了该服饰公司的面试，并于今年3月初到岗实习。当时疫情形势严峻，梁婷陷入两难：一面是到岗实习有被感染的风险，一面是公司接二连三的通知电话，该如何应对？

了解这个情况后，她所在年级的辅导员主动与公司人事部门取得联系。经协商，公司将到岗时间推迟1个月，让她能在疫情形势好转之后再到岗。

“我们通过摸底，实时掌握每名毕业生的就业状况，帮助学生解决思想问题和实际困难，力求精准、及时、有效。”该校招生就业处处长许国强说，针对建档立卡困难生实行“一生一策”动态管理以及“一对一”精准帮扶。

目前，该校先后共为143名困难学生申请和发放累计21.45万元的求职创业补贴，帮助各类困难毕业生顺利就业。

去年底，该校传媒艺术与设计学院广告专业毕业生陈子航，凭借20万创办了一家传媒公司。作为一名刚毕业的大学生创业也遇到很多难题：店面租金、水电费等种种负担。

当他犯难时，学校招生就业处伸出“橄榄枝”，学校为他提供了创业园作为孵化基地，为他省下门店租金等。“正是有了母校的支持，公司才能持续‘不断电’。”

今年，他的公司已与该校8名大学生签订就业协议。“我不仅仅想要成立一家公司，我更想带动更多学生加入我们团队，帮助更多学弟学妹解决就业岗位。”

今年，该校共有7名毕业生被某装饰公司招聘。作为校企合作单位，该校与企业深入协商，该公司专门制定针对应届毕业生的培训，让毕业生可以及早地熟悉行业现状，完成从学生到员工角色转变。

通过深化校企合作拓展就业渠道，是该校常态化就业服务的一项举措。此外，该校还主动搭建线上就业桥梁，实现“空中招聘”和“空中宣讲”，引导学生参加“云面试”。

“就业是最大的民生，面对疫情带来的就业严峻形势，高职院校应创新工作思路、坚持多维发力、主动积极作为，努力回应好党和人民对大学生就业的最大关切。”该校党委书记梁惠娥说。（葛家明 李超）