为落实2020年度千万农民素质提升工程任务，促进两地相互交流，不断提高培训负责人员培训工作水平。6月19日，萧山区农业农村局考察团一行30多人到余杭塘栖成校参观交流，余杭区农民素质教育管理总站站长庞英华、副站长朱燕陪同。

考察团一行在站长庞英华、副校长刘海的陪同下，参观了塘栖成校的校园环境、教育培训设施设备和六个实训场所。在随后的交流环节，石平就学校基本情况、办学成果、主要做法、特色品牌、发展思路等五个方面进行了汇报，重点介绍了《提升农民综合素质 ，服务美丽乡村建设的“3311”法》，即“33”是指针对“三路人”（带路人、引路人、行路人）开展培训，满足不同人群的学习需求，实行“三合作”（校企合作、校校合作、校政合作），确保培训工作实效性，善用“三股力”（借外力、合内力、给足力），提高工作效率；“11”是指每年开发做好一个市级重点培训项目。

庞英华介绍了余杭区农民素质培训一些好做法和成功经验，尤其是在农培项目的开发、农培项目考核、农培项目政策扶持、农培项目平台的建设和农培项目师资库建设及田间学校建设等方面，发挥出管理总站应有的作用。大家就农培有关问题进行了交流与探讨。

据悉，塘栖成校经过近二十年的农民素质教育培训，总结了一套“政府主导、专业运作、多方联动”的农培塘栖模式，形成了二级培训网络，搭建了三大平台（项目平台、活动平台、展示平台），实施了四个主动（自身主动思考、对上主动汇报、横向主动联络、对下主动服务）和四个注重（注重教育项目的开发、注重比赛活动的开展 、注重培训实训的质量、注重成教课题的研究），开展五类培训（文化学历类教育、专业技能类培训、文明素养类培训、休闲生活类培训、老年少年类培训 ），取得了明显的效果。（石平）