19岁成为学校最年轻的教师、进入企业3年时间就独立组建团队攻克技术难题、2019年收获“浙江金蓝领”荣誉称号……1991年出生的爱柯迪股份有限公司资深工艺工程师李来庆凭借一身技艺，从职校生一路披荆斩棘，实现了人生“逆袭”。

19岁成为学校最年轻的教师

2007年，李来庆考入河南机电职业学院。入校第一年，李来庆就在专业技能方面崭露头角。“最初我在一次校内技能大赛上，取得个人综合排名第一，被学校列为重点培养对象。之后学校派我去参加市级、省级的相关比赛，也拿到了不错的名次。”李来庆说。

2009年，李来庆代表学校参加河南省全国职业院校技能大赛，获优秀选手称号；之后李来庆代表河南省队参加全国职业技能大赛，获数控技术专业数控铣工三等奖。“我深信‘行行出状元’这句话，要善于发现自己的特长，不断地努力。”李来庆说自己在同伴中不是最优秀的，但他跟着自己的兴趣努力，最终取得了成功。

2010年，李来庆从河南机电职业学院毕业，除了拿到一张毕业文凭和一张高级工证书外，还收到了学校留校任教的邀请。那一年19岁的李来庆成为河南机电职业学院最年轻的教师。

“我们的工作就是不断迎接挑战”

2017年，李来庆进入“爱柯迪”成为一名机加工调试员。初入新岗位，一切都是新鲜的，他就像一块“吸水海绵”，自加压力，凭着吃苦耐劳和发愤钻研精神，努力向书本知识学，向老师傅的经验学，很快就摸清了企业生产的各种不同类型的产品，并熟练掌握。

“如果只是做大家做过的事情，将如何获得更大的进步？”到公司一年多后，从渐入门道到炉火纯青，李来庆不再满足于千篇一律的机加工调试工作，他渴望创造更大的舞台。于是，当机会出现在面前时，他毫不犹豫地伸手抓住——加入公司的新产品开发团队。2018年底，他进入爱柯迪工程技术中心，成为试制车间的资深工艺工程师，并组建培养了一个属于自己的样品试制团队，负责中心所有新产品的前期样件生产。

这是一个完全不一样的岗位，李来庆说：“每次设计研发出新产品，对于机加工都是一次挑战，我们的工作就是不断迎接挑战”。

2019年底，企业一捷电池包项目正式量产，为了提高生产效率，减少生产工艺环节，突破生产技术瓶颈，李来庆全身心地投入工作中，针对机加工、摩擦焊、机器人焊接等工艺进行优化，在不增加设备前提下，从之前日产能10套提升至日产能40套且稳定生产，并在年底按时完成产品交付任务。

一花独放不是春

从一名普通员工到“浙江金蓝领”，在个人业务技能日益精进、实践经验日益丰富的同时，李来庆深知“一花独放不是春”的道理。他希望能在实际工作中充分发挥自己的传帮带作用，让更多的技术人才成长起来，“我也是从新人过来的，年轻的同事使用工器具不熟练，业务知识不全面，帮助他们也是为了更好地开展工作。”

为了让新人更快地适应工作环境和了解业务流程，李来庆竞聘成为爱柯迪学院内训师，并利用休息时间制作数控培训课程，将新人聚成一个学习小组，从最基础的摩擦焊，机器人焊接等工艺使用教起，一一进行演示和讲解，帮助他们熟练掌握这些工艺技术，并通过组内自学、实操演练等方式，提高新人的自学能力和业务技能水平。

“教会徒弟，饿死师傅”，这是技工中流传的说法。但李来庆认为单凭一人，谁也无法独立承担起企业创新发展的重任，“希望我带的这些‘新人’们，今后都能成长为独当一面的技术大咖”。（张浩呈 周永卫 王际明）