伴随着“一带一路”倡议和“太阳集团城娱8722制造2025”“新时期教育对外开放”等重大决策的出台，新产业、新业态、新商业模式不断涌现，社会急需大量实用技术技能人才，作为主要供给者的职业教育，迎来历史发展机遇。

有着136年办学历史的南京财经高等职业技术学校（以下简称“南财高职”），是一所以五年制高职学历教育为主体的高等职业学校，是江苏乃至全国实用型技能人才的重要供给者，为南京乃至江苏经济社会发展提供了重要的技能人才支撑。学校位于全国教育高地江苏南京，现有莫愁路、夫子庙、新街口、江宁4个校区，有会计系、金融系、信息艺术系和现代服务系4个院系及12大专业，是南京市首批开办会计专业、计算机专业、动漫专业、旅游管理专业、幼儿发展与健康管理专业的职业学校，是培育各大银行、证券机构行长与中层骨干的摇篮。经过100多年的发展与文化积淀，南财高职已经发展成为我国职业教育行业的领航者，获得广泛的社会赞誉。近年来，南财高职荣获了全国中等职业教育德育工作实验基地、省职业教育与社会教育先进单位、省特色德育学校、省文明校园、省智慧校园等几十项荣誉称号，在江苏省和南京市享有很高的声誉。

百年传承积淀育人文化

南财高职校园环境整洁优美，人文气息浓郁，专业特色鲜明，文体活动设施齐全，职业氛围浓郁，有着较强的文化育人功能。学校遵循“以文化立校，以文化强校”的办学思路，以校园文化建设引领学校不断提升发展内涵和核心竞争力。学校传承原南京财经学校和原南京市女子中等专业学校的优秀传统，坚持以德为先、育人为本的理念，秉承“明德、尚美”校训，以“唯实、创新”为校风、“敬业、爱生”为教风、“勤奋、求真”为学风，以培养“素质优良、一专多能、特长鲜明”的合格人才为己任。学校深度整合德育制度、育人理念与管理模式，出台了一系列全新的德育管理制度，坚持立德树人、文化育人。除此之外，学校重视文化统测，强化技能训练，并通过举办“校园技能节、五四风尚节、体育文化节、校园艺术节”等活动，促进学生专业发展，着力提升学生的综合素质，全面落实社会主义核心价值观。

“双高”工程构建师资团队

学校不断创新师德建设激励办法，完善师德师风考评机制，建立多维考评与组合激励机制，树立师德先进典型，引领教师队伍发展，并为教师队伍整体发展注入活力。以“师德引领与绩效改革工程”“校企共建、产教融合的‘双师’培育工程”“高层次人才示范引领工程”为抓手，构筑基于校企双向交流和跨界融合的高层次高水平人才引培和管理高地，打造了一支德技双馨、结构合理、教学能力和实践能力强、专兼结合、充满活力的高水平教师队伍，为提高人才培养质量、服务经济社会发展和产业转型升级提供了坚实的人才支撑和智力保障。学校不仅提出了全校性的“十三五”师资队伍建设规划，还围绕不同的教师团体，制定了不同的教学团队规划，启动“雏鹰、飞鹰、雄鹰、领鹰”4项工程，为教学新秀、优秀青年教师、骨干教师、名师的培育提供成长平台，还结合信息化教学、跨国际办学的具体情况，使新教师、专业群专任专业教学团队、优秀教师团队等都有相应的教师成长路径。

目前，学校有省级名师工作室两个、市级名师工作室4个、市优秀教学团队5个，有特级教师1人、正高级讲师两人，有全国职教教指委委员两人、省职教领军人才两人、省市教研中心组成员13人、市学科带头人18人。此外，学校还积极聘请行业企业中有较大影响力，且符合学校特色教育教学需要的能工巧匠、行业专家担任兼职教师。近年来，学校先后获得省信息化教学大赛组织奖、省教学大赛优秀组织奖和市师德建设综合成效奖等多项荣誉。

“出彩”体系提升育人质量

多年来，学校秉承“明德尚美”校训，坚持“立德树人、以生为本”，落实“三全”育人要求，贯彻关键技能、专业知识与价值观教育相结合的育人长效机制，不断创新人才培养模式，努力培养“明德尚美，德技并修”的社会主义建设者和接班人。通过将第一课堂与第二课堂相融合、将课内教学与课外活动相融合，构建以“人格塑造、知识学习、能力培养”为“核心三要素”、以“自我认同、自我完善、自我实现”为“德育三大目标”的“出彩教育”路径和课程体系。将创新创业教育融入人才培养全过程，将优秀传统文化、企业文化、专业文化有机融入到校园文化建设及整个“出彩教育”体系中，建设“出彩”课程，着力培养“讲诚信、精技能、善沟通、能创业”的“出彩”学子。

依据学生身心发展规律、学情调查以及新时代对人才的要求，学校将育人目标按年级阶梯式展开，构建“风采教育—精彩教育—出彩教育”3个梯度，针对一年级学生开展风采教育，实现身心统一、自我认同的育人目标；二、三年级开展精彩教育，实现知情统一、自我完善的育人目标；四、五年级开展出彩教育，实现责行统一、自我实现的育人目标。

2017年以来，学生获国家级别、省级技能大赛奖牌110余枚；参加全国、江苏省“文明风采”大赛，累计获得奖项88个；多次参加省职业学校创新创业大赛、啦啦操大赛、篮球比赛等各项赛事并获得优异成绩。2019年，学校学生在ICDL国际数字应用技能挑战赛亚太区总决赛中，获1个冠军、1个第二名和1个优胜奖；在第52届国际速录大赛中，获1枚金牌。

产教融合实现专业创新

学校会计专业群是位居全省前列的现代化专业群，建有省现代化实训基地，入围“智能财税‘1+X’证书”试点。率先与正保安盛财务公司合作成立云财务共享服务中心、真账实训基地，服务南京地区逾1000家小微企业，不仅优化了专业结构，而且成为校企合作转型、产教深度融合的典范。领衔建设全省会计技能考试教学资源库、考试资源库，牵头江苏省中职会计类专业学业水平考试，主持制定了技能教学标准、考试大纲、考点建设标准，开发远程在线练习平台和考试平台，近3年来，累计组织全省近2.8万名学生参加会计技能考试。

学校动漫制作技术专业群为省现代化专业群，建有国家级别职业教育实训基地、江苏省首批技能教学研究基地、南京市首批产教融合实训平台，领衔南京市动漫职教集团，是同类专业中全国知名、全省领先的专业群。专业群建有动漫实训基地，在引领区域动漫产业的教学实践、产教融合、创新创业、社会服务等方面成果丰硕，成功孵化小微企业3家，由校方和被孵化企业合作制作的电影《重返大海》全球公映。

金融专业多年来根植于区域金融服务事业，努力开拓产教融合新途径；旅游管理专业是省级品牌专业，形成了深厚的旅游特色文化，采用“仿真化”实训教学模式，服务区域文化旅游经济发展，成为南京市文化旅游管理人才的培育摇篮。

2019年，学校联合南京水晶石数字科技有限公司等全国知名企业，以及南京金陵科技学院、南京高等职业技术学校等高校和职业院校，牵头成立了南京动漫职教集团；与华为技术有限公司合作成立华为—南财高云计算技术产教融合实训基地，为职业教育校企合作创立了新的典范。

全面对接搭建成才“立交桥”

学校结合本地区经济发展需要和自身专业发展需求，积极调研并选择合适的合作伙伴与合作形式，着力构建现代职教体系，为学生搭建多样化选择、多路径成才、终身发展的“立交桥”。近年来，学校各专业毕业生全部取得各类职业资格证书，就业率一直保持在95%以上，就业满意度连续多年保持高位，并在南京市毕业生调查中名列前茅。

同时，学校所有专业均与高校开通“专转本”的升学对接。2019年，在学校850名五年制高职毕业生中，有413人通过“专转本”、自学考试、出国留学等形式升入高校继续学习。其中，有134名学生顺利通过江苏省普通高校“专转本”对口升学考试，被省内本科院校录取。录取总人数在江苏联合职业技术学院的80多个分院和办学点中高居首位。

此外，学校认真规划和实施“南财国际”计划，以国际化试点项目为带动，引导和支持各骨干专业与境外一流院校进行对接与合作，最终实现所有专业都拥有稳定的国际合作渠道。目前，学校与韩国汉阳大学、澳大利亚莫道克大学等多所国外知名院校建立了稳定的合作关系。学校中澳、中韩项目班已有40余名学生顺利分赴澳大利亚、韩国留学深造。

2019年8月2日，太阳集团城娱8722（江苏）自由贸易试验区获批设立。随着区域经济发展方式转变，产业结构转型升级，职业教育发展面临大好机遇。目前，南京聚力培育“4+4+1”主导产业，其中四大服务业主导产业包括软件和信息服务业、金融和科技服务业、文旅健康产业、现代物流与高端商务商贸产业。而学校目前开设的财经商贸、电子信息、文化艺术、现代管理与服务、旅游等五大类12个专业正好与之匹配。未来，南财高职将以高技能人才培养、职业培训、技能鉴定和技术服务为纽带，积极探索校企之间深度融合的合作方式和运行新机制，努力为南京乃至全国经济社会发展提供技术技能人才支撑。（姚 峰 朱 辉 吴佳永）