安徽省教育厅、省人力资源和社会保障厅以及省总工会日前联合发出通知并给出实施意见，要求推动职业院校面向企业职工开展大规模、高质量的职业培训，更好服务经济转型升级、企业技术技能积累、企业职工职业生涯发展，为全省产业结构由中低端向中高端迈进提供有力支持。

该实施意见对全省职业院校面向企业职工开展职业技能培训提出了系列激励政策。职业院校接受两家及以上省内规模以下中小微企业委托，承担实施同一职业(工种)新录用人员岗前技能培训、职工岗位技能提升培训、职工转岗转业培训的，所在地人力资源社会保障部门按规定给予承训院校培训补贴，承训院校应减收或免收企业的委培费用。

职业院校承担省内单家企业委托开展的职工技能培训，由委托企业按照市场化原则，向承训院校支付培训费用，所在地人力资源社会保障部门按规定给予企业培训补贴。

“职业院校成为开展行业企业职工职业培训的重要阵地，学历教育与培训并举并重的职业教育办学格局基本形成。”对于承担此项任务的全省各职业院校，该通知要求建立完善职业院校职工培训制度，将企业职工技能培训作为职业院校培训工作的重点，确保各类企业职工都有机会享受职业院校优质的培训服务。（陈华）