日前，丽水市教育局、财政局等部门联合启动了职教“百千工程”。

该市计划通过3～5年的努力，力争让全市每所职业院校有10名左右的企业大师深度介入学校的人才培养，让每所职业院校有50名以上的优秀学生接受大师的精心培育。该市规定，大师第一梯队人选包括市级以上技能大师工作室领办人、首席技师、浙江省“百千万”高技能领军人才第二层次“拔尖技能人才”、省级以上工艺美术大师等。受聘大师将被授予丽水市职业教育“百名大师”称号，服务期限不少于6年。

与此同时，丽水各职业院校将建立学徒推选机制，通过综合考核，推选优秀学生与大师结对，推选的过程邀请大师全程参与。师徒双向选择后，由各县（市）教育局会同人力社保局报市教育局、市人力社保局审核并公布。为提高年轻专业课教师的专业技能水平，该市允许各地选择部分新教师作为大师，所占比例原则上不超过该校大师总数的10%。

大师结对带徒采取“双导师”制，学校选派优秀教师参与具体教学工作，与大师一起制订培养计划，实行联合培养，大师面对面辅导总课时不少于50天。大师带徒传艺情况也将作为技能大师工作室考核评优及各类技能称号评审的重要依据。学徒经大师结对培养后取得各类综合竞赛三等奖及以上技能荣誉，或在校期间取得专利，经审核后可授予“优秀学徒”称号，并可优先推荐就业及推选县级技能称号。

为形成具有丽水特色的“大师结对带高徒”的培养机制，该市给予每名大师每年不少于5万元的工作经费，每学年还将组织一次“十佳大师、百佳高徒”选树活动。（朱军连）