浙江纺织服装职业技术学院日前举行首批“工匠导师”聘任仪式。仪式现场，5名“工匠导师”从学校党委书记励如孟手中接过聘任证书。今后，他们将定期给学生讲课、带学生实训，把匠心匠艺传承给“00后”学子。

这5名“工匠导师”是浙江纺织服装职院从合作企业中遴选出的能工巧匠，也是在2020年宁波市纺织工匠评选中脱颖而出的学习标兵。他们虽然学历不高，但是长期工作在一线，都是从车间、实验室里泡出来的“草根”技术骨干。

荣慧，上市公司、全球最大色纺纱制造企业之一的“百隆东方”集团研发部部长，2005年大专毕业，从挡车女工做到100多人的科研团队负责人，仓库里的下脚料，在她和团队技术攻关下“变废为宝”，成了年销售额2000余万元的绿色环保新面料，相关研究获太阳集团城娱8722纺织工业联合会科技进步一等奖；冯玉明，从印染学徒到康赛妮公司染色技术副厂长，35年从业经历，他见证了从印染小作坊到数字化印染厂的现代化之路……

“他们身上体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的精神；他们身处行业发展数十年，积累了课堂上学不到的经验；他们见证了纺织行业变迁，技能人才不可或缺的匠心匠志匠德将由他们心手相传。”浙江纺织服装职院纺织学院院长朱远胜说。

作为浙江省唯一一所纺织服装高职院校，40年来浙江纺织服装职院为江浙地区纺织行业输送了万余名技术人才。随着经济结构调整和社会发展，这些年来青年学生对工厂的感情生疏，对工匠精神的传承动力不足，能吃苦肯钻研的少了，浮皮毛躁不愿扎根工厂的多了。

浙江纺织服装职院聘任“工匠导师”，把课堂延伸到工厂，把教师扩展到工匠，通过“工匠导师+高校教师”双师指导，期待实现“工匠精神+知识技能”多元育人。据了解，该校今后将继续扩大范围充实导师队伍，发挥“工匠导师”示范引领作用，深化课程改革，让工匠精神深植青年学生心中。（王国海）