本报讯（记者李丹青）近日，国家职业分类大典修订工作启动会在北京召开。会议宣布正式启动对2015年版《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）的修订工作。
1999年5月，原劳动保障部会同原国家质量技术监督局、国家统计局颁布了我国第一部《大典》，填补了我国职业分类的空白，同时标志着国家职业分类体系基本建立。随着社会职业构成和内涵发生的变化，2010年12月，人社部会同原国家质量监督检验检疫总局、国家统计局启动《大典》修订工作，历时5年，于2015年7月完成修订并颁布了2015年版《大典》，为开展劳动力需求预测和规划、引导职业教育培训、开展就业指导等提供了基础性依据。
“‘十三五’以来，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶，新经济增长点不断涌现，劳动者就业观念发生转变，职业变迁出现加速趋势，2015年版《大典》已无法准确客观地反映当前职业领域情况。”人社部有关负责人介绍，为此，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，组织有关部门、行业组织和企业等，启动修订2015年版《大典》，实施职业分类动态调整。
据悉，此次《大典》修订，坚持统一性和灵活性相结合。在保持职业分类原则、原大类结构基本不变的基础上，对中类、小类、细类（职业）等进行适当调整，力求做到与时俱进，全面、准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化。
会议要求，要主动适应新形势，积极开拓新思路，着力推动《大典》修订工作，使《大典》成为反映经济社会发展状况的“晴雨表”、引领产业转型升级发展的“风向标”、规范人力资源开发管理的“标准尺”。
为充分调动社会各方面的力量，集思广益共同把《大典》修订工作完成好，人社部将通过部官网等渠道向社会发布通告，征集对《大典》的修订意见和建议。