近日，绍兴护士学校承办宁波卫生职业技术学院五年一贯制护理及护理（老年护理）专业人才培养方案制定研讨会。宁波卫生职业技术学院教务处处长、招生办主任况炜，教务处副处长、招生办副主任陶涛，招生办主管徐波，护理学院院长费素定等领导与五年一贯制合作学校绍兴护士学校、温州护校、海宁卫校、湖州卫校、桐乡卫校、永康卫校开展人才培养方案研讨。

会议由陶涛主持，他强调，五年一贯制护理专业人才培养方案既是一贯的，又是动态的，需要在各校实施和反馈中不断完善，并始终遵循四大基本原则：一是立德树人，五育并举。不断优化三全育人格局，重视思政课程建设，促进学生全面发展，体现仁爱、健康、创新、奉献特色。二是产教融合，医教协同。强化“课、岗、赛、证”四融合。三是人素融合，德技并重。职业技能和职业素养并重。 四是改革创新，多元评价。活力课堂全覆盖，多元评价齐提升。参会各校分管副校长就原人才培养方案在实施过程中的问题及五年一贯制人才培养的重难点、困惑作了交流。

随后，与会人员就如何优化遴选考、如何规避重复实习、如何设立五年一贯思政目标、如何助力学生专升本、如何探索老年护理世界技能大赛等热点问题与宁波卫生职业技术学院进行了交流讨论。费素定院长说，感谢合作学校每年为她们输送优秀护理人才，希望通过一次次近距离的交流使人才培养方案更加完善，学院也将开设更多护理岗位方向，做更多探索。推进护理专业五年一贯中高职衔接，有利于提升专业的竞争力和吸引力，有利于高素质高技能护理人才的培养，有利于学生多样化成长。与会人员都表示要认真思考不断探索，不遗余力做好这项工作，为健康太阳集团城娱8722建设输送更优秀人才。

绍兴护士学校先后与杭州医学院、宁波卫生职业技术学院、金华职业技术学院、衢州职业技术学院、舟山旅游健康学院、绍兴职业技术学院等高职院校合作培养中高职一体化大专护理学生。在与宁波卫生职业技术学院合作办学多年中，已形成完善的人才培养体制和人才选拔机制，办学成果得到合作学校的高度肯定。2021年绍兴护士学校将继续招收与宁卫中高职一体合作培养学生50名。（杨坚飞）