校企携手共育人才

为探索现代学徒制人才培养机制，通过产教融合打造专业技术技能人才梯队，为杭州城市燃气事业可持续发展提供人才支持，杭州市燃气集团（以下称“杭燃集团”）与杭州职业技术学院签订校企战略合作协议，本着“资源共享、优势互补、互利互惠、共同发展”的原则，开办“燃气（能源产业）班”。

据了解，51名来自杭职院特种设备学院2020级机电一体化的学生，未来将通过两年专业课程与实践课程培训，考试合格毕业后由杭燃集团招录，从事燃气（能源）相关专业技术类、技能类岗位。

首届“燃气（能源产业）班”的教师团队和带教师傅团队将由浙江工业大学教师、杭燃集团内训师和劳模工匠、七大工种首席、杭燃职业导师共同组成，具体负责学生专业课程讲授和岗位实习带教。

校企合作开设“燃气（能源产业）班”是杭燃集团“导师带徒”的再创新，是新型“学徒制”在企业的探索。杭燃集团和杭职院希望通过深化产教融合，创新校企“双师带徒、工学交替”培养模式，提前将企业人才需求植入培育计划，为学生提供更广的历练成长平台，也为校方拓宽人才输送的平台，通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

近年来，杭燃集团始终围绕构建与杭州城市国际化相匹配的绿色保障体系，把产业工人队伍建设放在突出位置，把工匠队伍培育和匠心传承纳入企业发展战略，构建了以“导师带徒”为主载体、“技能大师工作室建设”为分载体、“工匠联盟”为自治载体相结合的发展体系。截至目前，通过“导师带徒”带教891名徒弟，创建大师工作室14个，培育了2名全国住建系统劳动模范、5名省市劳动模范、2名浙江工匠、1名杭州工匠、9名浙江及杭州建设工匠、37名城投及杭燃工匠。（程雪 潘长勇）