5月14日-15日，由安吉县人力资源与社会保障局主办，安吉县社区教育学院孝丰分院承办的2022年孝丰镇劳动关系协调员培训在孝丰分院如期开班，来自各个乡镇、社区、部门的101位相关工作人员参加了培训。邀请了浙江振源律师事务所律师舒展和安吉县劳动人事争议仲裁院仲裁员皇甫夏明分别授课。

劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。为此，安吉县人力社保局联合学校开展了本次培训。

本次培训课程主要围绕《国家职业标准》规定的劳动关系协调员六大职业功能入手：职业道德与基础知识；劳动标准实施管理及劳动合同；集体协商与集体合同管理；劳动规章制度建设；劳资沟通与民主管理；员工申诉与劳动争议处理等，结合当前企业面临的实际问题，引出一些典型案例，讲解企业如何规范劳动关系以及应对劳动关系争议案件的处理技巧。

舒展着重讲了劳动法律关系的构成要素；劳动法的基本特征；劳动关系的附随关系的概念等。仲裁员皇甫夏明着重讲了劳动人事争议常见问题及应对措施。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，本次培训对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

据悉，为了在疫情防控下做好本次培训活动，学校做了充分的准备工作，不仅为每位学员测量体温，查验健康码和行程码，还免费提供医用口罩等物资。

不少学员不仅上课中与教师积极互动，探讨自己遇到的劳动纠纷案例，下课后，还意犹未尽，围着老师久久不愿离去。

开班仪式上，学校校长何吉丰对全体学员提出了学习要求：“希望大家通过这两天的培训，争取在21日的竞赛中获得佳绩。”（陈立春）