平阳县聚焦打造千亿山区工业强县的目标，立足产业需求，持续抓好“能工巧匠”培育、评价、服务“三篇文章”，让更多产业人才留在平阳、服务平阳，为制造业高质量发展提供强大技能支撑。

一、多方培育为产业输送“工匠之才”。深化校地合作，联合创办温州技师学院平阳分院，瞄准平阳“5+5”产业发展需求，精准培育技能人才，首批197名学生已顺利入学。深化校企合作，15家企业与22家职业技术院校、12个行业协会开展合作，通过开设“三星班”“正威班”等“订单班”的形式，促进产教训深度融合，推动制造业领域技能人才占比提高到35%。深化名师帮带，2021年共建设县市级技能大师工作室16家，组织首席技师、技术能手等名师“收徒”“带徒”，培育更多行家里手、名师名家，2021年以来，共培育浙江杰出工匠1人、浙江工匠5人、浙江青年工匠22人、市首席技师3人，6人入选温州市2022年“浙江工匠”推荐名单。

二、多元评价为产业挑出“工匠之才”。建立“问东家、问行家、问大家”的多元人才评价机制，真正实现“评与用”“评与需”无缝衔接，2022年以来，通过多元评价新增技能人才取证4823人。“问东家”即大力推进企业自主评定认定，2022年已备案职业技能等级试点企业数16家，培育取证技能人才1162人；“问行家”即以举办多工种职业技能大赛等形式，引导行业协会、学会开展评价工作，今年已通过举办7场大赛评出高技能人才1480名；“问大家”即突出市场发现、市场评价、市场认可的导向，及时推广宠物制品、塑编、乳胶等新职业工种评定。

三、多措服务为产业留住“工匠之才”。成立温州各县（市、区）首个高技能人才联谊会，落实“三专”，即专门场地、专项资金和专人负责，为高技能人才开展技术交流，技能培训提供专属平台，目前入会的高技能人才153人。落实高技能人才“礼遇”政策，实施高技能人才“育麟计划”，在产业人才培训补助、子女入学保障、住房保障等暖心服务实现100%全覆盖的基础上，给予育麟计划入选者参加政治理论学习、高级研修，推荐作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选等政治待遇，提升广大产业工人的获得感、归属感。（平阳县人力社保局供稿）