近期，舟山市印发《舟山市推动现代职业教育高质量发展行动计划（2022-2025年）》（以下简称《行动计划》），创新实施“六大计划、十八项行动”，力争4年左右推进舟山市各层次职业教育高质量协调发展，全力打造技术技能人才培养高地。《行动方案》主要围绕“优化布局，扩容提质”“对接产业，服务新区”“育训并举，提升质量”3大目标，明确今后5年舟山市职业教育改革发展的路线图。

一是加快完善现代职业教育体系。本次《行动计划》从巩固职业教育类型定位、推进不同层次职业教育纵向贯通、促进不同类型教育横向融通等方面强化职业教育类型特色。《行动计划》指出，加快构建“中职-高职-本科一体化”人才培养体系，支持高职院校高水平专业开展本科职业教育试点，统筹推进职业教育与普通教育协调发展，满足经济社会对多样化人才的需求。重点实施“双主双促”职业院校治理能力提升计划、“立德铸魂”育人品质提升计划和“强基扩容”育人条件提升计划“三大计划”，强化“学校主体依章办学促进行动和政府主导评价监管”2项行动，跟进实施“人才培养全纳兜底、立德树人品牌建设、工匠精神培育传导”3项行动和“办学体制机制创新、职业院校扩容提质、实训实习条件和智慧校园建设提升”4项行动。推动职业院校加强治理体系和治理能力建设，依据学校《章程》形成规范、科学的内部管理制度体系；落实政府监管责任，改进和完善职业院校服务地方发展贡献度评价机制，强化职业院校年度质量报告制度，确保职业院校办学质量持续进步。

二是加快构建融合型职业教育模式。本次《行动计划》聚焦提升职业教育服务地方发展的贡献能级，坚持优势互补、资源互用、利益共享，重点实施“助企兴业”服务地方发展提升计划和“内联外合”职业教育开放合作提升计划“两大计划”，跟进实施“专业建设水平提升、产教融合创新深化、服务地方效能升级”3项行动，明确了“甬舟协同发展、国际合作拓展、区域合作深化”3项行动。坚持综合施策动态调整专业布局，深化“1+X证书制度”试点工作；坚持高起点谋划、高水平建设新型职业教育集团和职业院校专业建设行业指导委员会，促进职业教育与产业人才需求精准对接；持续推动职业院校与行业企业在教学实践、产学研、社会化服务等方面深度合作；将职业院校专业设置与地方发展契合度、人才培养企业满意度、毕业生就业质量、社会培训服务数量与收益等紧密对接。推进甬舟职业教育全方位深度合作，打造舟山职业教育国际化特色品牌。推动市域内中高职院校一体化办学，一体化制订培养方案，构建学段衔接、技能递进的职业教育人才培养体系。

三是加快夯实职业教育教师队伍根基。高质量的职业教育离不开高质量的教师队伍。本次《行动计划》为培养“双师型”教师加码，聚焦人才强教为方，广纳英才从教，护航师资成长，从顶层设计到实践探索，重点实施“强师提质”教师育人能力提升计划，跟进实施“教师学历提升、教学能力提升、队伍有效扩充”3项行动。通过招、引、培综合施策，中职学校专任教师硕士研究生及以上学历达20%、高职院校教师博士研究生学历达到5%；推进职业院校课堂教学创新，省级教改项目立项达到15项以上，“双师型”教师占专业课教师比例中职达到89%、高职达到80%；大力引进校外专业技术人员、高技能人才兼职担任专业课或实习指导教学任务，柔性引进行业大师名师、企业技术骨干，打造高素质“双师型”教师教学创新团队，不断提升教师教学能力和专业实践能力，引领职业教育师资实力向上、向好、向强。

《行动计划》重在提高质量、提升形象，让职业教育“有学头、有盼头、有奔头”。未来舟山市职业教育将以《行动计划》为指导，全面提高职业院校办学水平和人才培养质量，推动完善具有舟山特色和省内领先的现代职业教育体系，为助力现代海洋城市和共同富裕示范区先行市建设提供人才支撑和智力支持。