人勤春来早，奋进正当时。为深刻领会浙江开放大学长兴学院新学期工作目标要求，进一步统一思想认识，凝心聚力，开启新征程。日前，长兴开放大学社区办召开了以“锚定新目标，奋楫再出发”为主题的新学期科室工作例会，学院分管副院长周金金及社区办全体成员参加会议。

会上，全体科室成员首先对照院长工作报告中提出的新一年学院工作的四个“新”，结合自身工作实际，开展了一场直击痛点、纾解堵点、迈好起点的交流研讨，大家认真分析反思各自专业发展和岗位工作存在的不足，对照科室新学期工作思路，结合“五项修炼”和职责分工畅谈新谋划新举措。

社区办主任尹章伟用“突破不断、捷报频传”两个关键词，回顾了上学期的科室工作，从老年教育呈现新态势、创建工作再获新荣誉、“双联”工作开创新业绩、合作办学拓宽新渠道、特色工作涌现新形式五个方面对科室成员同心协力、攻坚克难所取得的工作业绩进行了概括总结。希望大家准确识变、主动求变、积极应变，进一步落实学院各项目标任务，以科室“一人一讲”和“我的班级管理故事分享”为抓手，提升专业素养和业务能力。接着，尹章伟就协助县教育局加强对全县社区教育的指导管理、示范引领等重点工作进行着重布置。同时要求全体科室成员紧紧围绕科室重点工作勇挑重担、主动作为：一是抓亮“国字号”项目。高质量推进教育部“能者为师”社区教育实践创新示范项目——“365清廉教育进万家”，打造社区清廉教育品牌；二是抓实重点项目。系统推进城乡老年学堂标准化建设、长兴县“银龄慧”行动、“浙学通”应用推广、社区家庭教育试点等重点项目，全力打造具有长兴识别度的特色品牌。三是抓好老年教育。不断精细教学管理、丰富活动载体，努力提升学院老年教育办学质量和满意度；发挥学院在长兴老年教育联盟中的应有作用，为促进全县老年教育资源整合，构建覆盖城乡的老年教育办学体系贡献学院力量。

最后，周金金对新学期科室工作进行了强调，希望大家大力发扬“金钉子”精神，处理好四个的关系：一是处理好不变与求变的关系。要发扬团结协作、攻坚克难的优良科室作风，秉持高质量的工作追求，在思维方式、行动策略等做出改变，让科室工作和个人发展跟得上时代，适应得了变革。二是处理好个人与团队的关系。个人发展与科室发展是相辅相成、相互成就的。要加强学习反思，增强工作本领；要讲团结讲奉献，在成就“大我”中更好地绽放“小我”。三是处理好谋划与落实的关系。要“早”字当头、谋划在前，坚持问题导向、目标导向和结果导向，有始有终、持之以恒抓好工作的有效落实。四是处理好实干与创新的关系。既要埋头实干、攻坚克难，更要开拓创新、学会巧干，发挥集体智慧的力量，不断革新发展理念，积极拓展工作新思路和新方法，在创新中推动科室工作取得更大突破。

大道至简，实干为要。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，希望与挑战并存。社区办全体成员将牢牢抓住学院综改更名的历史契机，脚踏实地、埋头苦干，以更加昂扬的斗志，加大行动自觉、提升行动能力、把握行动重点、凸显行动效能，为开创学院发展新境界贡献新的智慧与力量！（长兴开大社区办）