根据《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》（浙教试院〔2016〕13号）、《浙江省教育考试院太阳集团城娱8722关于加强三位一体招生和高职提前招生工作管理的通知》（浙教试院〔2016〕25号）、《浙江金融职业学院2023年高职提前招生章程》的要求，结合学校的实际情况，为平稳有序组织好2023年高职提前招生综合素质测试工作，特制订本实施方案。

一、组织机构

成立各专业高职提前招生综合素质测试工作领导小组，由专业所在的二级学院和相关职能部门的人员组成。主要职责：负责制定专业综合素质测试的实施方案；制定评分标准和测试规程；负责成立测试专家组并指导其工作；负责决策处理测试过程中出现的重大问题等。

根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试考评组，设组长1名，成员6名，考评组抽签产生和测试实施过程有纪检监察人员现场监督，全程录像。考评成员由高职提前招生综合素质测试工作领导小组提名，学校高职提前招生工作领导小组批准后产生，凡与当次考生之间有亲属关系、指导关系及其他利害关系的不得担任考评组成员。考评组的主要职责：负责测试题型的确定、测试题目的拟订；负责遵循公平、公正、公开的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。

二、测试内容

综合素质测试的主要内容：

1.已掌握的知识程度和学习能力。

2.语言表达能力。

3.人文与心理素质。

4.与所学专业相适应的学生学科性向、专业素养和专业潜质。

5.其他与专业学习相关的能力要求。

根据相关项目的测试内容，由各专业高职提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库。

三、测试形式

考生须在规定时间内到校参加综合素质测试。测试考场设置候考区和测试区，测试开始前，所有参加测试的考生在候考区集中，候考考生通过抽签的方式确定分组和测试顺序。测试开始后，专家考评组对测试区考生逐一面试。未轮到测评的考生在候考区等候，测试完毕的考生不得再次进入候考区。

四、评分标准与方式

各专业综合素质测试总分满分300分，具体内容如下：

序号	主要测试内容	分值
1	已掌握的知识程度和学习能力	60分
2	语言表达能力	40分
3	人文与心理素质	60分
4	与所学专业相适应的学生学科性向、专业素养和专业潜质	100分
5	其他与专业学习相关的能力要求	40分

对考生的评分，考评组成员按照综合素质测试规则对考生的答题情况独立评分。有效考评分的算术平均分为该考生的最终得分，其中考评最高分、最低分不计入有效考评分（如最高和最低有相同的评分结果，则只去除一个最高分和一个最低分）。评分结果不解释。考评组成员必须严格遵守《浙江金融职业学院2023年高职提前招生综合素质测试评分专家承诺书》的规定。

五、测试监督

综合素质测试的全过程由学校纪检监察办公室负责实施监督，自觉接受省教育考试院和社会的监督。纪检监察办公室全程监督考评过程，监督人员不得干扰考评组正常的考评工作。