5月24日—25日，为培育壮大劳动关系协调员队伍，进一步发挥劳动关系协调员在劳动保障政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，安吉县孝丰、报福、章村、杭垓、孝源区域2023年第一期劳动关系协调员培训在孝丰分院开班。邀请湖州职业技术学院院长吴国峰和安吉县劳动人事争议仲裁院皇甫夏明授课。此次培训由学校和雷博公司承办，89名从事劳动关系协调工作的企业、县区基层工会学员参加培训。培训结束后，通过认定考试的学员将取得劳动关系协调员职业技能等级证书。

近年来，安吉县劳动关系总体和谐稳定，但个别企业仍存在用工不规范、劳动合同签订不具体、欠薪、欠保等问题，劳动关系矛盾呈多样化发展态势。劳动关系的和谐稳定是用人单位正常生产经营的前提，也是社会和谐稳定的基础。企业劳动关系协调员队伍肩负着营造本单位和谐劳动关系的重任，是构建和谐稳定劳动关系不可或缺的重要力量。

为建设专业化、规范化劳动关系协调队伍，推进劳动关系治理体系和治理能力建设，促进全县劳动关系和谐稳定，把握劳动关系协调员队伍建设具体要求，采取分步实施、有序推进、部门协作、社会参与，坚持政策支持、市场主导的原则，力争慢慢实现全县大多数大中型企业、行业协会、商会中至少配备1名劳动关系协调员的目标。

具体培训内容包括劳动关系协调基础（政策法规和企业制度）、人力资源管理和劳动合同管理、集体协商和民主管理、员工申诉与劳动争议处理等。采取“线下+线上”相结合的模式开展培训。

“学校一直助力学员的各种培训，为百姓尽心尽力地服务，希望大家学有所成，更好地服务社会。”学校校长何吉丰说道。（陈丽春）