为贯彻落实浙江开放大学长兴学院“做好自己，干出学院培训高质发展新境界”的工作目标，激发科室成员以翻篇为零的姿态，高质量推进学院社区教育和老年教育工作，9月5日上午，长兴学院社区办召开以“精进融合，做更好的自己”为主题的新学期第一次科室工作例会。

会上，社区办主任尹章伟从老年教育呈现新亮点、社区教育迎来新机遇、联合办学实现新增长、重点项目形成新品牌等四个方面,总结回顾了上半年科室工作取得的业绩，并对下半年学院老年教育、社会培训以及全民终身学习活动周、“365清廉教育进万家”“浙学通”全流程管理等重点项目进行工作布置。

在交流研讨环节，大家首先围绕“我的班级管理故事”交流主题，分享了各自老年班级班主任工作中的感人故事和心得感悟，特别是大家在班级管理和沟通服务中始终秉持的尊重与真诚得到了广大老年学员的一致肯定。接着，大家在认真学习院长开学工作报告精神的基础上，结合岗位职责，查摆和剖析存在的问题，从个人业务精进、指导管理精细、岗位工作创优等方面畅谈新学期科室工作的谋划与创新，并对学院老年教育的安全管理、课程建设、典型引领等进行了深入的研讨。

副院长周金金对大家的分享交流表示充分肯定，认为大家的分享有故事、有感动、有收获，研讨有思考、有举措、有创新，希望大家牢固树立“系统化推进、项目化实施、品牌化发展”的工作思维，紧扣“实干实效、创新创优”的科室工作主线，努力做到三点：一是凝聚共识，在团结奋进中共建优秀科室；二是增强本领，在攻坚破难中共创更优业绩；三是聚焦特色，在勇于创新中共促品牌发展。

精进融合是克服本领恐慌，直面新形势、激发新动能的有效举措。新学期，社区办全体成员将以既仰望星空又脚踏实地的行动自觉，为开创学院培训高质发展新境界贡献新的智慧与力量！（尹章伟）