本着“协同创新、合作共赢”的原则，通过前期的充分调研和准备，4月18日，诸暨技师学院与盾安环境合作开展的“企业新型学徒制”培训班顺利开班。诸暨市人力资源和社会保障局副局长杨丹堃，职业技能开发指导中心主任陈少华，副主任刘庆、郭霞斐，中共浙江盾安人工环境党委副书记、盾安环境人力资源总监王淑萍，诸暨技师学院副校长吴铭杰、鉴定办主任杨波及111名学员参加开班仪式。

开班仪式伊始，王淑萍作了动员讲话，她从企业的战略发展和员工的自我发展两方面指出了新型学徒制的实施意义，并向学员们提出了三个要求：一是要统筹好工作和学习，排除万难坚持上课；二是要带着思考去学习，切实提升自己的理论水平；三是要学以致用、知行合一。最后希望每一个学员都能在培训中有所收获，更好地助力企业高质量发展。

吴铭杰代表学校致辞，介绍了学校的近几年的发展情况和新型学徒制项目的开展情况。

据介绍，企业新型学徒制以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，采取“企校双制、工学一体”的模式，由企业与技工院校等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。本次“盾安新型学徒制”班学员主要由企业制造部长、工段长、班长、维保人员、多能工等一线优秀员工组成。盾安环境和诸暨技师学院共同协商制定培养方案和考核办法。2年学习后，考核通过的学员可以取得诸暨技师学院机电一体化专业高级工班毕业证书和钳工三级证书。

杨丹堃则从社会发展背景和盾安环境发展足迹切入，提出持之以恒地推动人才队伍的建设的重要性。并借开班仪式向盾安环境提出了三点希望：希望盾安环境能继续发挥示范企业的带头和引领作用；二是创新企业新型学徒制人才培养模式，发挥企业的主导作用，探索人才培养的新模式和新方法，为全市企业新型学徒制的培训提供更多先进经验和典型做法；三是基于岗位价值，真正把职工增技、企业增效、职工增收三者紧密衔接，畅通技能人才职业发展的通道，为诸暨增技增收的先行企业打造样板。最后杨副局长还表态，人社局将以更加优质高效的服务真心实意的帮助企业解决新型学徒制开班过程中遇到的各种问题，同时做好各种服务保障，真正以政府的“有为”打造“政府重视技能，社会崇尚技能，人人学习技能，人人拥有技能”的技能型良好社会生态。

接下来，诸暨技师学院将继续深入产教融合，结合学院专业特色继续推进“企业新型学徒制”项目，为区域经济发展提供强有力的技能人才支撑。（詹玉丹）